תוכנית מנטורינג בין נשים בכירות בתעשייה ונשים שיכולות להיתרם מסדרת מפגשי ליווי בינאישיים לקידום ופיתוח הקריירה. התוכנית שמה במרכזה את ערך הסולידריות והאחווה הנשית במטרה לקדם נשים בתעשייה בתחילת דרכן. המחזור הראשון והשני יועדו לבוגרות טריות של בתי הספר לקולנוע בארץ, שסיימו את הלימודים בין 2017-2021.

 

לעמותה הוגשו כ-300 בקשות לקחת חלק בתוכנית, צוות מטעם העמותה ניהל את תהליך מיון המשתתפות שהגישו מועמדות בקול קורא, "שידך" בין אחות גדולה לבין אחות צעירה על פי הצרכים וההעדפות שהציגה. כ-60 צמדים של אחיות נפגשו מספר פעמים במשך כשלושה חודשים. 

 

קיימנו אירוע השקה בטרם החלו הפגישות האישיות, בו לקחו חלק כל האחיות, נערכו שולחנות עגולים מונחים, והמשתתפות נחשפו לנשים אחרות בנקודות התמודדות דומה, לקבוצת השוות שלהן ולקהילה. בנוסף, באירוע התקיים פאנל מקצועי מעורר השראה בין סיגל אבין, יוצרת בכירה ומוערכת (תסריטאית, מחזאית ובמאית) ולימור שמילה בימאית ומלהקת עטורת פרסים, שמערכת היחסים ביניהן החלה כבכירה ועובדת שלה וצמחה לקשר ארוך שנים. 

 

חלק גדול מהאחיות הגדולות והאחיות הקטנות שלקחו חלק בתוכנית ׳אחות גדולה׳ שומרות על קשר גם כיום, אחרי השלמת התוכנית. כולן מעידות שהפעילויות, ההכרות והמפגשים היו מקדמים, מרגשים ומאוד מפרים עבורן.

​

ב-2025 אנחנו מתכננות לפתוח שני מחזורים נוספים של אחות גדולה, מחזור נוסף לבוגרות טריות של בתי ספר לקולנוע ומחזור ייעודי לנשים מהעוטף, מפונות, מילואימניקיות ונשות מילואימניקים הזקוקות לתמיכה ייחודית ומותאמת לחזרה לשוק העבודה. מרבית נשים אלו מצאו את עצמן מחוץ למסלול העבודה והיצירה עקב המלחמה וההתמודדויות שהיא ממשיכה להציב בפניהן. 

טפסי הרישום לאחות גדולה יהיו זמינים באתר בינואר 2025, אחרי מיון ראשוני נזמן אחיות קטנות לראיונות אישיים וכפי שעשינו במחזורים הקודמים, גם הפעם, נפנה לאחיות גדולות בהתאם לצרכים שיעלו מהאחיות הקטנות ונשדך צמדים.